Lavoro agile
Segnaliamo un articolo di Valerio Berti apparso sulla rivista Personale e Lavoro del Gruppo ISPER per la Direzione del Personale, in tema di Lavoro agile nella filiera delle telecomunicazioni.
Estratto dell’articolo
“Mentre l’Organizzazione Mondiale della Sanità, già da alcuni mesi, sostiene di intravedere oramai prossima la fine della pandemia da SARS Covid-19, Governi e Istituzioni sembrano ancora restii a liberalizzare definitivamente le regole sul lavoro agile. In Italia, la legge di Bilancio 2023 recentemente varata ha infatti prorogato, sino al 31 marzo 2023, il diritto di accesso al lavoro agile per i soli lavoratori fragili e, al contempo, ha salvaguardato, sebbene con minore intensità di quanto sinora fatto, la categoria dei genitori di figli minori di anni quattordici, riconoscendogli una sorta di priorità al lavoro…”