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Febbraio 2024 – Scarica la Newsletter Lavoro n. 1 sulle più recenti novità dal mondo del Diritto del Lavoro

SOMMARIO

 

LEGISLAZIONE

  • D. Lgs. 8.1.2024, n. 1 – Razionalizzazione e semplificazione delle norme in materia di adempimenti tributari
  • D. Lgs. 13.12.2023, n.222 – Disposizioni in materia di riqualificazione dei servizi pubblici per l’inclusione e l’accessibilità, in attuazione dell’articolo 2, comma 2, lettera e), della legge 22 dicembre 2021, n. 227
  • Regolamento UE 2023/2854 – Norme armonizzate sull’accesso equo ai dati e sul loro utilizzo a modifica del Regolamento UE 2017/2394 e della Direttiva UE 2020/1828

 

CIRCOLARI E PRASSI APPLICATIVE

  • INL – Circolare 21.12.2023 – diffide accertative e procedure da sovraindebitamento e/o fallimento

 

GIURISPRUDENZA

  • C. Cost. 11.1.20245, n. 4 – principio di irretroattività e retribuzioni
  • C. Cost. 22.1.2024, n. 7 – sulla legittimità costituzionale della disciplina del licenziamento collettivo
  • Cass. 9.1.2024, n. 741- sul licenziamento ritorsivo
  • Cass. 19.12.2023, n. 35922 – licenziamento e diritto di critica del sindacalista
  • Cass. 8.1.2024, n. 421 – sul recesso del committente dal contratto di appalto
  • Cass. 8.1.2024, n. 582 – licenziamento periodo di comporto e fruizione delle ferie
  • Cass. 3.1.2024, n. 95 – sul licenziamento per comportamento che reca pregiudizio alla disciplina, all’igiene, alla sicurezza e all’incolumità di persone
  • TAR Toscana – 18.12.2023 n. 1196 –gara pubblica e certificazioni di organismi extra UE
  • Cass. 22.11.2023 n. 32412 – efficacia del licenziamento dell’appaltatore in caso di appalto irregolare
  • Cass. pen. 16.11.2023 – impianto di videosorveglianza e tutela del patrimonio
  • Cass. 15.11.2023, n. 31790 – legittimità del licenziamento per molestie
  • Cass. 2.10.2023, n. 27768 – licenziamento per superamento del comporto ed oneri procedimentali
  • Cass. 13.11,.2023 n. 31451 – licenziamento per gmo e onere di repechage
  • Cass. 13.11.2023 n. 31471 – licenziamento del lavoratore disabile

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